一、超过一个月不签劳动合同就是违法的；

二、从第二个月到一年内员工都能要求双倍工资，*多可以要求多补偿11个月工资；

三、双倍工资的申请应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算一年内提出，超过时效则主张不了了；

四、如果超过一年仍没签订，则视为签订了无固定期限劳动合同；